10 Questões de Resolução de Conflitos para 6º Ano de Ciências Humanas

Questões sobre: Resolução de conflitos

📚 Área: Ciências Humanas

🎓 Nível: 6º Ano – Ensino Fundamental II

📊 Quantidade: 10 questões

📝 Tipos: Múltipla escolha, Verdadeiro ou Falso, Dissertativa, Completar lacunas, Associação

📅 Data de Criação: 29/03/2026

Questões de Avaliação – Resolução de Conflitos

Conjunto de Questões: Resolução de Conflitos

Área de conhecimento: Ciências Humanas

Nível de ensino: 6º Ano – Ensino Fundamental II

Quantidade de questões: 10

  1. 1. Qual é a definição de resolução de conflitos, conforme o texto?

    Escolha a alternativa que melhor define o conceito.

    • A) Um processo que busca a vitória de uma das partes em um desacordo.
    • B) Um método para resolver desentendimentos de forma pacífica e cordial.
    • C) Uma técnica de comunicação que se baseia em gritar para ser ouvido.
    • D) Uma forma de evitar discussões para manter a paz.
    • E) Um estilo de vida que ignora as diferenças entre as pessoas.

    Dificuldade: Médio

    Competências avaliadas: Interpretação de texto e definição de conceitos.

  2. 2. Assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:

    • A) A escuta ativa envolve ouvir com atenção plena e empatia. ( )
    • B) A comunicação não-violenta é uma forma de acusar as pessoas. ( )
    • C) O estilo colaborativo busca soluções que satisfaçam a todos. ( )
    • D) O conflito é sempre negativo e deve ser evitado. ( )

    Dificuldade: Médio

    Competências avaliadas: Análise crítica e compreensão de conceitos.

  3. 3. Complete as lacunas:

    A __________ é uma técnica que busca entender as emoções e intenções por trás das palavras, enquanto a __________ é um estilo de resolução de conflitos que prioriza a manutenção do relacionamento.

    Dificuldade: Médio

    Competências avaliadas: Memorização e compreensão do conteúdo.

  4. 4. Qual dos seguintes estilos de resolução de conflitos é caracterizado pela busca de soluções que beneficiem todas as partes?

    Escolha a alternativa correta.

    • A) Competitivo
    • B) Acomodativo
    • C) Evasivo
    • D) Colaborativo
    • E) Compromisso

    Dificuldade: Médio

    Competências avaliadas: Identificação de estilos de resolução de conflitos.

  5. 5. Disserte sobre a importância da comunicação não-violenta na resolução de conflitos. (5 linhas)

    Dificuldade: Médio

    Competências avaliadas: Argumentação e clareza na escrita.

  6. 6. Qual das seguintes alternativas descreve um estilo evasivo de resolução de conflitos?

    Escolha a alternativa que melhor se encaixa.

    • A) Ignorar o problema e evitar a discussão.
    • B) Tentar impor a própria vontade sobre os outros.
    • C) Buscar um acordo rápido sem considerar as partes.
    • D) Priorizar a comunicação aberta e a colaboração.
    • E) Ceder às demandas da outra parte para manter a paz.

    Dificuldade: Médio

    Competências avaliadas: Compreensão de estilos de resolução de conflitos.

  7. 7. O que pode ocorrer quando um conflito não é resolvido adequadamente, segundo o texto?

    Escolha a alternativa correta.

    • A) Aumento da motivação e clima positivo.
    • B) Criação de um ambiente colaborativo e saudável.
    • C) Desmotivação e clima negativo.
    • D) Melhor entendimento entre as partes.
    • E) Resolução rápida do problema.

    Dificuldade: Médio

    Competências avaliadas: Interpretação de consequências.

  8. 8. Qual é o primeiro passo para uma resolução construtiva de conflitos?

    Escolha a alternativa correta.

    • A) Criar opções de ganho mútuo.
    • B) Identificar o problema real.
    • C) Acalmar os ânimos.
    • D) Focar em interesses, não posições.
    • E) Negociar imediatamente.

    Dificuldade: Médio

    Competências avaliadas: Compreensão dos passos para resolução de conflitos.

  9. 9. Relacione os estilos de resolução de conflitos com suas características:

    Associe os estilos (1-5) às suas definições (A-E).

    • 1) Competitivo
    • 2) Colaborativo
    • 3) Evasivo
    • 4) Acomodativo
    • 5) Compromisso
    • A) Busca soluções que atendam a todos.
    • B) Foca em vencer a discussão.
    • C) Evita o conflito a todo custo.
    • D) Abre mão de interesses para manter o relacionamento.
    • E) Busca um meio-termo entre as partes.

    Dificuldade: Médio

    Competências avaliadas: Associação de conceitos e estilos.

  10. 10. Disserte sobre as implicações do estilo competitivo na resolução de conflitos. (5 linhas)

    Dificuldade: Médio

    Competências avaliadas: Análise crítica e argumentação.

Gabarito Comentado

  1. Resposta correta: B.

    Justificativa: A resolução de conflitos busca soluções pacíficas e cordiais, diferentemente de outros estilos que visam a vitória de uma parte.

  2. Resposta correta: A, F, V, F.

    Justificativa: As afirmações A e C são verdadeiras, pois refletem a escuta ativa e o estilo colaborativo. As demais são falsas.

  3. Resposta correta: escuta ativa; acomodativo.

    Justificativa: A escuta ativa é fundamental para entender as emoções, e o estilo acomodativo busca manter a harmonia.

  4. Resposta correta: D.

    Justificativa: O estilo colaborativo visa encontrar soluções que satisfaçam a todos os envolvidos.

  5. Resposta esperada: Resposta que demonstre compreensão da prática de comunicação não-violenta e sua importância na resolução de conflitos.

  6. Resposta correta: A.

    Justificativa: O estilo evasivo é caracterizado pela tentativa de evitar o conflito.

  7. Resposta correta: C.

    Justificativa: A falta de resolução de conflitos pode levar a desmotivação e um clima negativo.

  8. Resposta correta: C.

    Justificativa: Acalmar os ânimos é essencial para evitar discussões acaloradas.

  9. Resposta correta: 1-B, 2-A, 3-C, 4-D, 5-E.

    Justificativa: Cada estilo possui características que se relacionam com suas definições.

  10. Resposta esperada: Resposta que analise as implicações do estilo competitivo, como ressentimentos e desgaste nas relações.